天津津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才推行策略为进一步加强教育高层次人才引进和培育力度，优化我区教育系统人才结构，塑造高素质专业化革新型教育人才队伍，根据国家和天津关于事业单位公开招聘工作有关规定，津南区教育系统拟面向社会公开招聘高层次教育人才2名。为确保公开招聘工作顺利进行，现拟定推行策略如下：1、招聘职位及数目（一）专技岗四级或专技岗七级（中学教师）。（二）招聘数目：2名。2、招聘职员条件（一）面试职员基本条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；2.认真贯彻落实党和国家的教育方针，具备较高的政策水平和理论水平，办学理念先进，教育教学能力强。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位需要的工作能力；4.具备考试报名职位需要的教师资格证;5.具备副高级及以上职称，年龄低于45周岁（1978年12月20日将来出生）。6.具备5年及以上中小学副校长、校长（连续计算）任职历程。7.具备国家承认的符合职位需要的学历、学位，持有港澳台区域和海外院校毕业证书的职员，需出具国家教育部门的学历认证。其中以辅修专业考试报名的，提供考试报名职位所需专业的毕业证、学位证书或辅修证书需经学信网可查验；8.外省市社会职员需符合天津引进人才的有关政策；9.符合回避的有关规定；10.符合招聘职位所需的其他资格条件。（二）其他条件（以下条件需要至少满足2项）1.享受国务院政府特殊津贴的教育专家；近10年，被中共中央国务院、教育部评定为全国教育类专家荣誉称号。2.曾荣获全国模范教师、全国出色教师、全国出色教育工作者、全国出色班主任、全国教书育人楷模称号。3.曾获评省（自治区、直辖市）级特级教师，省（自治区、直辖市）政府或教育行政部门授与的中小学名教师（名教师、名班主任、杰出教师、杰出班主任等）。4.曾主持负责国家级教育科研课题，且课题成就获得国家级教育教学成就奖二等奖及以上奖励。5.在教育教学改革中发挥示范引领用途，帮带本学科年轻人教师专业成长，并获得显著成效，所带教师至少2人获区级及以上奖励。（三）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的；3.曾被辞退或开除公职的公务员和事业单位员工；4.道德败坏，有不好的行为，受过公安机关处置的；5.正在同意立案审察的；6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；7.现役军人；8.全日制在读的非应届本科生、研究生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的职员；10.天津津南区教育系统事业单位正式在编员工；11.有精神病史的职员；12.参加过邪教组织的职员；13.法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形。3、招聘信息发布具体招聘的职位、数目和条件见《天津津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才计划》。4、招聘程序和方法（一）发布招聘通知津南区教育局于2024年12月13日在天津人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津津南区人民政府网（http://www.tjjn.gov.cn/）发布招聘通知。（二）报名、资格审察本次考试报名在网上进行。报名日期：2024年12月20日16:00至2024年12月27日16:00报名网址：在天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）。考生在没提交报名表前，可以浏览、更改个人信息，报名表一经提交，不可以再做修改。考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审察，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。考试报名职员须准时关注资格审察状况，可在提交报名申请48小时内查看资格审察结果。（三）资格复审与交费通过资格审察的考试报名职员需持有关资格证书原件及复印件，根据报名入口上发布的资格复审公告中规定的时间、地址参加现场资格复审。资格复审须提供以下材料：1.报名表（一式二份，正反面打印，并在反面下方空白处签字）；2.本人二代身份证原件和复印件（一式一份）；3.户口本原件和复印件（首页和本人页，一式一份），集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；4.考试报名职位需要的毕业证、学位证、中文等级证书原件和复印件（一式一份）；5.考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2024年12月20近日，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；6.教师资格证原件及复印件（一式一份）；7.现工作单位赞同考试报名的证明材料；8.近三年教育教学工作报告或述职报告（重点说明自己优势、任职努力方向和预期目的）；9.职位招聘条件所明确的职称证书、获奖证书等其他证件原件及复印件；资格复审合格者，当场发放面试公告，根据面试公告规定的时间登录报名网址，缴纳面试考务费45元，逾期未交费视为自动舍弃。交费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。对资格复审不合格的、自动舍弃资格复审或本人未根据需要参加资格复审的，与在资格复审时弄虚作假、提供虚假材料者，一经查实，一律取消面试资格。（四）面试考核1.面试考核方法：面试考核分为试讲和答辩两部分，主要考察综合剖析、言语表达、组织协调、与拟任职位的匹配性等素质和能力。2.考试报名职员应根据《面试准考证》上规定的时间和地址参加面试。参加面试时，需要同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的考试报名职员不能参加面试。3.面试考核成绩：面试考核成绩满分为100分（按试讲和答辩各占50%计算），试讲和答辩成绩保留1位小数，面试考核总成绩保留2位小数，合格线为60分，面试考核成绩达不到合格线的不拥有进入体检资格。4.面试考核成绩发布方法：面试结束后现场公布。5.总成绩的发布：面试考核成绩即为总成绩，考试报名职员可于面试结束后5个工作日内登录报名网址，查看总成绩及有关信息。（五）体检、考察1.体检面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各职位招聘人数与进入体检职员1:1的比率，确定参加体检职员的名单。若考试报名职员总成绩出现并列，根据试讲成绩高者优先的原则确定进入体检职员。体检成本由考试报名职员缴纳。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检由津南区教育局根据有关规定统一组织进行，未根据规定时间和地址参加体检的职员，视为自动舍弃。体检不合格的不予进入招聘下一环节。考试报名者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请（根据有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因面试者本人体检不合格、自动舍弃或非因组织缘由不参加体检等缘由产生的职位空缺，根据考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补职员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补职员。2.考察考察工作由津南区教育局组织推行。根据德才兼备的规范，依据拟聘用职位的需要，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与需要回避的状况等进行全方位考察，并对考生资格条件进行复查，同时对考生人事档案进行审核。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。依据《市教委关于拓展教职工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）需要进行准入查看，依据国家和天津关于失信职员联合惩戒有关文件需要进行职员失信联合惩戒状况查看，以上查看不通过、存在有关情形的，根据考察不合格处置。如遇考察不合格等状况出现职位空缺，根据考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补职员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补职员。（六）公示和聘用考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘策略发布网站对拟聘用职员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，同意社会监督。公示期满后，没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用职员自动舍弃聘用、拟聘用职员未在规定时间内报到等缘由致使拟聘用职位空缺的，根据考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补职员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补职员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。被聘用职员纳入事业编制，薪资福利及待遇根据国家、市、区规定实行。本次公开招聘拟聘用的职员，区教育局将依据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。津南区教育局不提供统一食宿，一律由聘用职员自己解决。5、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。招聘工作咨询电话：022-88510602 022-88511021招聘工作技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067招聘工作监督举报电话：022-88510593招聘工作监督举报邮箱：jnqjyj08@tj.gov.cn电话受理时间为：工作日上午8:3011:30，下午14:0017:006、其他事情（一）考试报名职员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。考试报名职员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。违纪情节紧急的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对提供不真实材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。（三）在本次招聘组织推行过程中，因不可抗力原因，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘策略发布网站发布调整信息。凡因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。附件：天津津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才计划表天津津南区教育局2024年12月13日

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